КАДРОВЫЕ КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ

КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ МЫ РЕШАЕМ?
  • Ошибки в кадровом делопроизводстве
  • Неэффективная мотивационная схема
  • Сложные увольнения
  • Проблемы внутренней структуры и взаимодействия внутри компании

ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ УЛУЧШИТЬ С НАМИ?
  • ДОКУМЕНТАЦИЯ

    Вам больше не придется искать нового кадровика, путаться в 1С и подклеивать файлы в журнал учета. Мы сделаем все за вас.
  • ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
    Расскажем вам краткое содержание ТК РФ, предложим оптимальные варианты решения проблемных ситуаций, разработаем схемы трудовых отношений, которые устроят и вас, и ваших сотрудников.
  • МОТИВАЦИЯ, КОТОРАЯ РАБОТАЕТ
    Сделаем так, чтобы ваш продавец продавал больше, а бухгалтер был не против поработать сверхурочно. Да, такое возможно!
  • ПЕРСОНАЛ И ЕГО ОЦЕНКА
    Составим карту компетенций сотрудников, план их развития, аргументированно посоветуем, кого стоит оставить, а кого сократить, оценим, на какой позиции сотрудник будет максимально эффективным.
  • СТРУКТУРА КОМПАНИИ
    Проведем анализ, составим план реструктуризации: каких позиций не хватает, каких слишком много, что можно было бы изменить для повышения эффективности работы и прибыльности вашего бизнеса.
  • СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
    Разработаем систему мотивации, адаптации, оценки персонала, составим профили подходящих для вашей компании сотрудников, распишем должностные обязанности и задачи, создадим задокументированную структуру жизни сотрудника в компании с первого дня его работы.

ПОЛНЫЙ СПИСОК УСЛУГ
Делопроизводство и законодательство
  • аудит кадрового делопроизводства
  • постановка с «0» кадрового делопроизводства и его восстановление
  • разработка должностных инструкций и внутренних нормативных актов, описание бизнес-процессов
  • неконфликтные увольнения
  • правовые аспекты трудовых отношений
  • консультирование руководителей компаний по вопросам трудового законодательства
  • сокращения, сложные увольнения, краткосрочный найм сотрудников, судебные разбирательства и пр
Работа с персоналом
  • разработка систем мотивации, оценки, адаптации
  • оценка существующих сотрудников, применительно к выполняемым функциям
  • выстраивание эффективного взаимодействия в коллективе,
  • обучение линейных руководителей делегированию полномочий и взаимодействию с командой
  • разработка стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компани
Свяжитесь с нами
WhatsApp
Telegram
Mail
Phone